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Découvrez notre histoire et les valeurs qui nous animent
About Us
We are a team of dedicated leaders and subject-matter experts in Executive Search offering professional headhunting services to elevate your team to the next level. Jasper is your Partner in Leadership Excellence.
Together, we'll work to attract, hire and retain top talent that drive unparalleled success for your organization. ​From proven C-suite leaders and board directors to emerging executives, a well-constructed leadership team is the foundation for sustainable growth and achievement.​
We empower businesses—through their people—to grow with purpose.
Our partners around the world are leading transformation by putting people at the center of their strategy.
94 % des PDG du Fortune 500 considèrent que trouver et retenir des cadres supérieurs est l'une de leurs trois principales priorités stratégiques pour les cinq prochaines années.
94%
117%
Les entreprises qui alignent leurs valeurs sur leur stratégie et offrent une expérience employé supérieure voient un retour sur investissement 117 % plus élevé que celles qui ne le font pas.
91%
91 % des dirigeants conviennent qu’améliorer la culture d’entreprise augmenterait la valeur de leur organisation.
50%
50 % des PDG et des directeurs financiers prévoient qu'il sera difficile de répondre à la demande des clients avec leurs modèles de talents actuels.
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VOTRE AVANTAGE EN LEADERSHIP
Bénéficiez d’une expertise inégalée et d’une portée mondiale. Découvrez pourquoi les dirigeants font confiance à Jasper Consultancy pour réussir. Nous comprenons les défis auxquels les organisations sont confrontées pour acquérir des cadres supérieurs de haut niveau. Notre équipe chevronnée de professionnels se consacre à atténuer ces défis, garantissant un processus de recrutement de cadres fluide et réussi pour votre organisation.
Recherches chronophages
Identifier, attirer et sécuriser les talents de haut niveau nécessite un investissement important en temps et en ressources que de nombreuses entreprises ne peuvent se permettre. Réaffectez le temps et l’attention de vos équipes pour piloter d’autres domaines de l’entreprise.
Expertise spécialisée
Trouver des candidats qui possèdent non seulement les compétences requises, mais qui possèdent également le style de leadership, l'adéquation culturelle et bien plus encore est un défi auquel de nombreuses entreprises sont confrontées en raison du manque d'expertise en matière de recrutement de cadres. C'est là que nous prospérons.
Réduire le chiffre d'affaires
Une mauvaise embauche de cadres peut entraîner des taux de roulement élevés, ce qui a un impact sur le moral de l'équipe et la productivité globale. L'identification de candidats présentant la bonne adéquation culturelle et un engagement à long terme est un aspect essentiel d'un recrutement de cadres réussi.
Confidentialité
Portée du réseau
StPlanification stratégique des talents
Les recherches de cadres impliquent des informations sensibles. Le maintien de la confidentialité pendant le processus d’embauche est impératif. Les fuites ou les divulgations prématurées peuvent avoir des effets néfastes sur le bassin de candidats, la culture d'entreprise et la réputation de votre entreprise.
S'appuyer uniquement sur les réseaux internes ou les canaux de recrutement traditionnels limite l'accès à 70 % du vivier diversifié et qualifié de candidats. Élargir votre portée et exploiter un réseau plus large est crucial pour identifier les cadres les plus adaptés.
L’élaboration d’une stratégie de talents à long terme alignée sur vos objectifs commerciaux est souvent négligée. Un manque de planification stratégique des talents peut entraver la capacité de votre entreprise à répondre de manière proactive aux futurs besoins en matière de leadership.
notre expertise
Libérer le potentiel de vos collaborateurs commence par la mise en place des bons dirigeants. Comblez les lacunes en matière de leadership et constituez des équipes de direction complètes qui favorisent le succès de l’organisation. Nous sommes votre pont vers les meilleurs talents et les catalyseurs du succès en matière de leadership.
Si vous n'êtes pas encore prêt à embaucher un cadre de niveau C à temps plein, comblez les lacunes en matière de leadership grâce à notre réseau de confiance de cadres temporaires à la demande, qui sont en mesure de fournir l'expertise en la matière essentielle pour propulser votre organisation vers l'avant.
Si vous n'êtes pas encore prêt à embaucher un cadre de niveau C à temps plein, comblez les lacunes en matière de leadership grâce à notre réseau de confiance de cadres temporaires à la demande, qui sont en mesure de fournir l'expertise en la matière essentielle pour propulser votre organisation vers l'avant.
TÉMOIGNAGES DE SUCCÈS
